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2023-02-09 13:27:20 來源：互聯(lián)網
公司的規(guī)章制度規(guī)定年終獎發(fā)放前離職的勞動者不能享有年終獎,
但勞動合同的解除并不是因為員工的過失或主動辭職所導致,
且勞動者已經完成年度工作任務,公司不能證明員工的工作業(yè)績及表現(xiàn)不符合年終獎發(fā)放標準,
公司應當在員工離職前發(fā)放年終獎。
